促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业 是近年来经济工作 的一个重要着力点 。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念 。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作 、有 的岗位招不到人 。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力 。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员 、商品营业员 、家政服务员、保洁员 、保安员 、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大 、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也 是一个重要因素。

　　比如，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度的用工荒。有人说，即使餐饮等行业开出更高 的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知 ，仍然 是需要破除 的陈旧观念。

　　客观地说，随着智能化自动化 的发展，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起 ，不断提升劳动技能，磨炼自身意志 ，以实现更大发展 。在当前形势下，如果还固守传统 的职业定位和认知 ， 是难以适应新形势的 。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下 ，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力 ，边工作边学习 ，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩。

　　三百六十行，行行出状元。就业观念 的转变 ，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业 的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化、有思想，而且有志向。年轻人转变观念 ，参与到“最缺工”行业中 ，无疑能够促进这些行业高质量发展，从而实现自身价值 。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业。

外媒 ：微软必应搜索或将引入ChatGPT******

　　【环球网科技综合报道】1月5日消息 ，据外媒报道，微软计划在今年3月底前推出一个采用ChatGPT 的必应搜索版本。

　　ChatGPT 是由人工智能公司OpenAI在2022年11月发布的聊天机器人模型。作为一款AI驱动的自然语言处理工具 ，ChatGPT能够通过学习和理解人类 的语言来进行对话 ，还能根据聊天的上下文进行互动 ，甚至能完成撰写邮件 、视频脚本、文案 、翻译 、代码等任务。

　　外媒称 ，微软希望通过使用ChatGPT背后的技术，为用户 的问题提供更人性化的答案，而不仅仅 是简单 的链接 。

　　据悉，微软与OpenAI有着深厚 的关系 。在2009年推出必应后，微软在2019年向OpenAI投资了10亿美元 ，并宣布两家公司将共同开发新技术。

　　值得一提的是 ，微软还在2016年推出了“对话平台”产品 ，并押注基于聊天的界面将取代应用程序，成为用户使用互联网和查找信息的主要方式 。（郑湘琪）