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台湾2021年薪资中位数小幅增加 各行业薪资增减差异明显******
中新社台北12月21日电 台湾行政事务主管部门“主计总处”21日公布台湾2021年工业及服务业受雇员工全年总薪资中位数为50.6万元(新台币 ，下同)，较前一年小幅增加0.5万元 ，增幅1% 。不过，各项数据显示 ，受雇者薪资所得差距拉大，年收入未达平均总薪资 的员工比例创新高，总薪资最高的前10%与最低 的后10%之间薪资差距扩大为4.09倍。
综合《联合报》 、中央社等媒体报道 ，“主计总处”官员表示 ，2021年疫情对各行业 的影响大不相同，从各行业薪资中位数变化差异就可明显看出 。在薪资成长的行业中 ，以电子零组件制造业薪资中位数72.5万元、增长9.33%最多 ，其次 是电脑电子产品及光学制品制造业74.1万元、增长7.82% ；金融保险业以102.3万元、增幅5.65%排名第三 。
而受疫情影响较大且兼职员工较多的行业，如娱乐及休闲服务业 、住宿及餐饮业等 ，薪资中位数都未达40万元 ，且较前一年有所减少 。
据统计 ，2021年总薪资平均数为67万元 ，较前一年增加3.02% ，但年收入未达平均总薪资 的受雇者比例为68.31%，较前一年的67.88%更高 ，显示虽然薪资中位数提高 ，但未达平均数的比例反而增加 。“主计总处”官员分析，这是因为2021年出口产业表现较好，相关产业从业者领到较高 的年终奖金与业绩奖金、拉高整体薪资平均数与中位数 ，但低薪行业 的薪资成长幅度却跟不上平均薪资成长。
此外 ，若将受雇员工总薪资由低至高按人数等分为10组 ，则前10%者平均总薪资为122.4万元 ，最末10%者平均总薪资为29.9万元 ，两者差距为4.09倍，较2020年 的4倍扩大，也是该数值自2016年以来首次出现扩大。(完)
斯蒂芬·德波尔：希望各方共同努力达成“2020年后全球生物多样性框架”******
中新网蒙特利尔12月8日电 “希望未来几周，我们能共同努力 ，达成‘2020年后全球生物多样性框架’ 。该框架将汇集全球各国 的力量来遏制生物多样性丧失以及自然与生态系统的退化 。”
加拿大环境与气候变化部国际关系助理副部长斯蒂芬·德波尔7日在COP15第二阶段会议“坚持人与自然和谐共生 共建清洁美丽世界”边会上如是表示。
边会由生态环境部环境与经济政策研究中心、中国新闻社主办，中国新闻网承办。
加拿大环境与气候变化部国际关系助理副部长斯蒂芬·德波尔在边会上作主旨发言 。尹灵 摄斯蒂芬.德波尔表示 ，“加拿大一直支持中国担任主席国 ，确保COP15第二阶段会议能在自然环境方面通过达成全球生物多样性框架来取得积极成果 。该框架将有利于大自然 。”
在斯蒂芬.德波尔看来 ，气候和自然危机息息相关 ，因此两种危机应共同得到解决 。加拿大愿同各方共同努力，采取紧急行动 ，通过综合性 的方式来应对气候变化和生物多样性丧失 。
斯蒂芬.德波尔表示 ，中国和加拿大在环境方面有着悠久 的合作历史 。两国在COP15第二阶段会议的合作仅仅只 是两国历史上合作成就中最近 的一项。两国在达成阻止自然环境破坏并恢复自然环境的共同目标上取得良好进展。
“对中加两国在保护环境上共同达到 的成就，我感到非常自豪。同时 ，我也很期待两国未来 的合作 。”斯蒂芬.德波尔说。(完)
（文图：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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