促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业是近年来经济工作 的一个重要着力点。今年，高校毕业生人数预计再创新高，农民工外出就业困难不小，做好促就业工作依然面临繁重任务。从就业市场形势来看，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾：有人找不到工作 、有的岗位招不到人。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求，但也需要从转变观念方面发力。前不久 ，人力资源和社会保障部发布的“最缺工”100个职业排行显示 ，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员 、家政服务员 、保洁员 、保安员 、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺 ，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因，就业观念滞后也是一个重要因素。

　　比如，随着消费回暖 ，餐饮业出现了一定程度的用工荒 。有人说 ，即使餐饮等行业开出更高的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知 ，仍然是需要破除的陈旧观念。

　　客观地说，随着智能化自动化的发展 ，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志，以实现更大发展 。在当前形势下 ，如果还固守传统 的职业定位和认知，是难以适应新形势的。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位 ，仍需要大量劳动者 。大学生应沉下心 ，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡 的岗位上创造不平凡 的成绩。

　　三百六十行，行行出状元 。就业观念 的转变，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业，而且可以提高一些行业 的整体服务水平。许多青年大学生不仅有文化 、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导 ，加强用工单位和相关院校对接，力争实现更充分就业。

【这些年 ，我们创造的奇迹②】我国海水稻种植面积突破百万亩******

　　【这些年，我们创造 的奇迹②】

我国海水稻种植面积突破百万亩

袁隆平院士夙愿正一步步成为现实

　　光明日报青岛1月11日电（记者崔兴毅 、刘艳杰）曾经寸草不生的海滨滩涂 ，或是直泛盐花 的盐碱地上 ，竟然能长出香喷喷的稻米 。这是我国农业科技工作者创造的奇迹！最新统计显示，截至2022年年底，我国耐盐碱水稻（俗称“海水稻”）种植面积已突破100万亩！

　　我国有近15亿亩盐碱地，一向被视为“农业荒漠”，而在中国农业科技人员眼中，种植海水稻， 是唤醒这一“沉睡”资源的重要方式 。2012年，袁隆平院士牵头，在山东青岛组建海水稻研发团队 ，开始技术攻关。

　　“与普通水稻不同，海水稻必须具有一定的耐盐碱能力，可以在海滨滩涂、内陆盐碱地种植 。最初 的种质资源， 是袁老从国内外一点点收集来 的。在此基础上 ，我们通过基因测序技术 ，筛选出天然抗盐 、抗碱 、抗病基因的品种。目前，我们已经拥有种质资源近2000份 。”青岛海水稻研究发展中心技术研发部部长万吉丽介绍，“不仅如此 ，种质的耐盐能力也不断提高,从最初的3‰ ，提高到现在 的8‰。”

　　光筛选种质不够,还得改良土壤 。为此 ，科研人员探索出一套以综合排灌系统 、物联网传感器系统 、大数据农业信息服务系统为基础 的盐碱地改良技术。“通过地下传感器感知温度 、碱度 、生长态势等信息，并即时传送至大数据中心，通过AI和专家诊断系统 ，智能调控土壤盐碱度及水肥释放，让土壤和作物都‘活’起来。”万吉丽说。

　　2018年，精心培育的海水稻经历了最严峻的考验——在紧邻塔克拉玛干沙漠的新疆喀什岳普湖县恶劣的环境中试种 。“当年亩产就达到300公斤 ，2019年以后 ，每年亩产都超过540公斤 ！”令全程参与该项目 的山东省泰安市援疆指挥部技术人员王琦更加兴奋的 是，“土壤盐碱度从之前的17‰降到2‰ ，还实现了一年之内稻麦两作 ！”

　　小小海水稻，打开中国粮食增产新版图。10年来，我国海水稻已从科研试验阶段进入规模化推广 ，实现了对全国四大类典型盐碱地 的全覆盖。

　　2020年，袁隆平院士进一步在全国开展海水稻推广种植 ，启动“十百千”工程——当年完成10万亩海水稻种植 、100万亩盐碱地综合利用、1000万亩可利用的盐碱地储备。该工程计划用8到10年时间 ，改造一亿亩盐碱地,实现盐碱地变粮仓 。

　　“目前 ，这一工程正在稳步推进。‘改造一亿亩盐碱地 ，多养活8000万人’ 是袁老 的夙愿 。我们离实现这个目标越来越近 ！”万吉丽信心满怀。

　　《光明日报》（ 2023年01月12日 01版）